生育津贴计算器_产假工资怎么算_生育津贴和工资哪个高

女职工产假期间能领多少钱？很多人搞不清生育津贴和产假工资的区别。生育津贴由生育保险基金支付，按单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计算。如果你个人工资高于单位平均工资，差额由单位补足；如果低于单位平均工资，按津贴发放。

生育津贴和产假工资的区别

产假天数因省份而异，国家规定98天，多数省份在158天左右，部分省份（如河南、海南）可达188天甚至更长。难产增加15天，多胞胎每多生一个增加15天。下面的计算器输入单位平均工资、个人工资和产假天数，即可算出生育津贴总额，并对比与工资的差额。

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注意：生育津贴和产假工资不能同时享受。如果生育津贴低于本人工资，单位补足差额；如果高于本人工资，高出部分归个人。建议在产前向单位人事确认社保连续缴纳情况，因为部分地区要求连续缴满9-12个月才能享受生育津贴。